Coaching

Il coaching è un intervento che coinvolge il partecipante individualmente sotto forma di “seguito” (follow-up) dopo il training oppure dopo ogni modulo. Durante il coaching, il trainer analizza assieme al partecipante i contenuti del training, con il focus sul relativo posto di lavoro, tenendo conto della personalità individuale del coachee. Tale intervento è da considerarsi come sostegno verso una performance superiore.

Oltre al follow-up dopo il training (o dopo ogni modulo), il coaching viene utilizzato come accompagnamento ad una persona, per realizzare un percorso di crescita personale.
Le informazioni scambiate durante il coaching fra trainer e partecipante sono soggette ad assoluta riservatezza.

SHADOWING – L’EVOLUZIONE DEL COACHING

Shadowing è un sistema che sta sempre più prendendo piede e che produce risultati eccellenti. Si tratta di una forma evoluta del coaching. Shadowing prevede che il Coach/Trainer accompagni il partecipante durante la giornata di lavoro, dando dei feedback immediati (per esempio dopo una trattativa).