Coaching

Als Coaching bezeichnet man im Allgemeinen das individuelle Arbeiten mit einem Trainings- oder Kursteilnehmer. Der Klassische Anwendungsfall ist dabei das sog. „follow-up“ nach einem Training oder einem Trainingsmodul. Während des Coaching analysiert der Trainer (Coach) zusammen mit dem Teilnehmer Inhalte und Zielsetzugen, bezogen auf die jeweilige Arbeitssituation.

Neben dem sog. „follow-up“ nach einem Training eignet sich das Coaching auch als begleitende Maßnahme für den persönlichen Werdegang.

Sämtliche Informationen die während eines Coachings zwischen Coach und Coachee ausgetauscht werden unterliegen der Schweigepflicht!

SHADOWING – DIE EVOLUTION DES COACHING

Shadowing ist eine Methode die sich immer mehr durchsetzt da sie exzellent Ergebnise garantiert. Im Gegensatz zum Coaching findet das Shadowing (shadow = engl. Schatten) direkt am Arbeitsplatz statt. Der Coach begleitet seinen Coachee (z.B. bei einer Verhandlung oder einem Verkaufsgespräch) und kann so ein direktes und unmittelbare Feedback geben.